Por Jon Rappoport
Me refiero a la Orden Ejecutiva (OE) que ordena a todas las empresas de EE.UU. con más de 100 empleados a exigir la vacuna COVID para esos empleados.
No puedo encontrar la OE. No la veo en el Registro Federal, donde se supone que está publicada. (Nota: las dos siguientes OE de Biden sólo cubren a los empleados y contratistas federales).
Si no se ha publicado, entonces no hay mandato.
Si aún no existe un mandato, entonces, obviamente, ninguna de las empresas tiene la obligación de hacerlo cumplir.
Al parecer, la OSHA es la agencia federal responsable de elaborar un conjunto de reglamentos para el mandato, incluidas las multas. Pero las agencias federales sólo elaboran reglamentos después de que se haya aprobado una ley o se haya emitido una OE.
Si estoy en lo cierto, y no se ha publicado ninguna OE, tenemos una situación extraña, por no decir otra cosa.
Los gobernadores y los abogados han amenazado con demandar, porque la OE es inconstitucional y anula los poderes estatales. Pero si no hay una OE presidencial, todos estos casos legales no tendrían sentido, porque, de nuevo, no hay un mandato oficial.
¿Está la Casa Blanca dando rodeos? ¿Se da cuenta de que la OE y el mandato serán anulados en los tribunales? ¿Esperan conseguir el cumplimiento de las empresas sin un mandato oficial?
He consultado a varios abogados. Uno de ellos sugirió que, hasta ahora, en esta situación, los federales están dando un mandato mediante un farol.
Eso sí que sería extraordinario.
Tal vez la OE está en camino mientras hablamos. Posiblemente (aunque no me lo imagino), se haya publicado en algún lugar que no sea el Registro Federal. Pero hasta que no sea visible y oficial, no hay ningún mandato del sector privado.
A menos que los discursos, los comunicados de prensa y la cobertura mediática tengan de repente, por sí solos, fuerza de ley.
Fuente:
Jon Rappoport: Where is the Biden Executive Order mandating the vaccine? Does it exist?
