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Cómo el Gran Reseteo post-Covid impulsa su plan para ‘bloquear’ de la economía a los no vacunados

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Sin vacuna no habrá acceso a servicios bancarios en un estado de Nigeria a partir de mediados de septiembre

Los gobiernos de dos estados del sur de Nigeria han ordenado a sus habitantes que se vacunen contra el coronavirus o que se les prohíba el acceso a los servicios religiosos y a los lugares públicos, mientras que las autoridades federales han sugerido que están estudiando la posibilidad de imponer restricciones para hacer frente a las dudas sobre la vacuna.

El gobernador del estado de Edo, Godwin Obaseki, declaró la semana pasada que a las grandes reuniones, los lugares de culto y los bancos sólo podrán acceder quienes acrediten haber recibido al menos una vacuna Covid-19 a partir de mediados de septiembre (ver vídeo).

 

 

El 30 de agosto, los dirigentes del vecino Ondo declararon que sólo los vacunados pueden entrar en iglesias, mezquitas, hospitales, oficinas gubernamentales y otros lugares públicos tras un periodo de gracia de dos semanas.

 

Primer ministro australiano dice que sólo los vacunados podrán participar en la economía en el futuro

El primer ministro del Estado de Victoria, en Australia, Dan Andrews, también anunció sus planes para “bloquear” de la economía a los ciudadanos no vacunados; dice que “sólo los vacunados podrán participar en la economía en el futuro” (ver vídeo).

 

 

Despedir a los no vacunados es el comienzo del Gran Reseteo laboral

Parece que hay suficientes vacunas disponibles en los países industrializados para que el Foro Económico Mundial (FEM) apoye que se despida a todos los empleados que decidan no vacunarse. El Archivo Nacional (36) publicó un tuit que el FEM hizo en mayo de 2021 que decía: “Ponte la vacuna COVID-19 – o podrías enfrentarte a las consecuencias de tu empleador #COVID19 #JobsReset21”.

Además, el FEM había publicado un artículo (37) en su página web en el que se hacían diversas afirmaciones sobre el porcentaje de empresas que exigirían la vacunación de sus empleados y se yuxtaponían las preocupaciones por la salud mental y el agotamiento por la pandemia con el hecho de no estar vacunado en el artículo.

Tras una intensa reacción, el tuit fue eliminado y sustituido por una pregunta: “¿Se exigirá a los empleados que se vacunen contra el COVID-19?” (38). El nuevo post se llenó rápidamente de capturas de pantalla del post original.

 

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Dos ciudades prometen despedir a sus empleados

Incluso antes de que la FDA anunciara su aprobación de la vacuna de Pfizer (39), los sistemas hospitalarios del área de Cincinnati, Ohio, habían anunciado que a partir del 1º de octubre de 2021, todos los trabajadores y voluntarios de la salud están obligados a vacunarse. Entre los que participan en el mandato de la vacuna se encuentran el University of Cincinnati Health, el Cincinnati Children’s Hospital Medical Center y el Christ Hospital Health Network. (40)

Los trabajadores sanitarios de Cincinnati han presentado ahora una demanda contra seis de los sistemas hospitalarios diciendo que la exigencia de vacunas para el empleo es ilegal y viola los derechos constitucionales de los trabajadores. La demanda dice: “Cuando no había vacunas, los trabajadores tenían que ir a trabajar. Eran héroes. Ahora que hay una vacuna, tienen que vacunarse o ser despedidos. Ahora son ‘ceros’” (41).

April Hoskins es una asistente de laboratorio en el St. Elizabeth Edgewood que ha trabajado durante 20 años en medicina familiar y oncología hospitalaria. Le dijo a un reportero de WLWT5 (42), “Han confiado en nosotros todo este tiempo para atender a estos pacientes, sin vacunar, sin el EPP adecuado. ¿Y ahora, de la nada, tienes que conseguirlo o te van a despedir? Como que algo está mal en esa imagen”.

El 23 de agosto de 2021, el alcalde de la ciudad de Nueva York, Bill de Blasio, anunció que todos los profesores y el personal de las escuelas públicas estarían obligados a recibir al menos una dosis de la vacuna antes del 27 de septiembre de 2021, o dejarían de tener trabajo. Poco después, el sindicato de la Federación Unida de Maestros emitió una declaración del presidente del sindicato, Michael Mulgrew, en la que reiteraba su deseo y prioridad de mantener la seguridad de los estudiantes y los maestros. Continuó diciendo (43):

“Aunque la ciudad hace valer su autoridad legal para establecer este mandato, hay muchos detalles de aplicación, incluidas las disposiciones para las excepciones médicas, que por ley deben negociarse con la UFT y otros sindicatos y, si es necesario, resolverse mediante arbitraje.”

 

Robert Ingraham: El ‘Gran Reseteo’ del Imperio Británico

 

Referencias:

36, 38. National File, May 18, 2021.[https://nationalfile.com/world-economic-forum-urges-companies-to-fire-unvaccinated-employees-as-part-of-jobs-reset-deletes-tweet-after-backlash/]

37. World Economic Forum, May 17, 2021. [https://www.weforum.org/agenda/2021/05/employers-covid-19-vaccination-homeworking]

39. U.S. Food and Drug Administration, August 23, 2021.[https://www.fda.gov/news-events/press-announcements/fda-approves-first-covid-19-vaccine]

40. Cincinnati Enquirer, August 5, 2021.[https://www.cincinnati.com/story/news/2021/08/05/cincinnati-hospitals-workers-vacciantion-delta-variant-covid-19/5495276001/]

41, 42. WLWT5, August 25, 2021. [https://www.wlwt.com/article/lawsuits-take-aim-at-cincinnati-hospitals-mandating-covid-19-vaccine/37399384#]

43. United Federation of Teachers, August 23, 2021. [https://www.uft.org/news/press-releases/uft-statement-on-new-york-city-vaccination-policy]

 

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Fuentes:

William Clowes, en Bloomberg: Nigerian States to Ban the Unvaccinated From Banks and Places of Worship.

Joseph Mercola, en Global Research: The Great Reset Demands Firing All Unvaccinated Employees.

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